Organisations partenaires

Les organisations juives peuvent s'associer au Jewish Learning Collaborative (JLC) pour offrir à leur personnel et à leur conseil d'administration un apprentissage continu et personnalisé du judaïsme ( ), à titre d'investissement dans leurs dirigeants et leur culture. Le JLC travaille avec chaque organisation pour rendre l'opportunité d'apprentissage accessible et intégrée dans le travail ou la vie personnelle de chaque apprenant. Le JLC travaille également avec chaque organisation pour aider son personnel et les membres de son conseil d'administration à ramener leur apprentissage dans leur organisation et à créer un environnement qui célèbre la croissance, l'apprentissage, et les millénaires de sagesse que le judaïsme a à offrir.

Ces organisations proposent la formation JLC à leur personnel et à leur conseil d'administration.

Partenaires en matière d'éducation et de pédagogie

La méthodologie d'apprentissage du JLC est appelée "chavruta adaptative" et s'appuie sur la tradition juive de la chavruta , c'est-à-dire l'apprentissage et la discussion d'un texte par deux personnes dans le cadre d'un partenariat. Au JLC, l'éducateur apporte le texte et le contenu, et l'apprenant apporte la recherche et la direction. Tout apprentissage est non prescriptif, sans jugement et pluraliste. Le JLC est fier de travailler en partenariat avec les organisations suivantes pour informer cette pédagogie et pour former et soutenir les éducateurs du JLC.

Avec le soutien généreux de

Le Jewish Learning Collaborative est généreusement soutenu par les organisations suivantes.

Devenez une organisation partenaire

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