Warum nicht? Es macht Spaß. Es ist eine Chance, eine Beziehung zu einem geprüften Pädagogen aufzubauen. Es ist eine Gelegenheit, den tieferen Sinn Ihrer Arbeit wiederzuentdecken. Es ist eine Möglichkeit, sich persönlich mit der Mission Ihrer Organisation zu verbinden. Es kann Ihnen helfen, sich auf Ihr nächstes Projekt oder Meeting vorzubereiten. Es kann Ihnen helfen, bessere Beziehungen bei der Arbeit zu pflegen. Es ist eine einstündige Pause während Ihrer Arbeitswoche. Sie kann Ihnen helfen, über Ihr eigenes Leben nachzudenken und Dankbarkeit zu empfinden. Sie kann Ihnen helfen, sich mehr verbunden oder weniger allein zu fühlen. Sie kann einem Burnout vorbeugen. Sie kann der Selbstfürsorge dienen. Sie kann Ihnen helfen, eine effektivere, mitfühlendere Führungskraft zu werden. Es kann eine Leidenschaft oder ein Hobby ergänzen, dem Sie bereits nachgehen. Was auch immer Ihr Grund ist, wir unterstützen Sie!

Sie wählen aus, was Sie lernen möchten, je nachdem, woran Sie interessiert sind. Manche Menschen wählen einen Ausgangspunkt, der in jüdischen Texten, Traditionen oder der Geschichte verwurzelt ist (wie Feiertage oder jüdisches Recht). Manche Menschen wählen ein Konzept, ein Ziel oder eine Herausforderung in ihrem persönlichen Leben und erforschen es durch die Brille jüdischer Werte (wie Trauer, Freundschaft oder Elternschaft). Andere wählen ein Thema, das für ein bevorstehendes Projekt relevant ist, oder konzentrieren sich auf eine Fähigkeit, die sie am Arbeitsplatz brauchen (wie Geschichtenerzählen oder Führungsqualitäten). Sehen Sie sich die Dropdown-Liste der Themen oben auf der Seite für Lernende an, um Ideen zu erhalten. Die Mehrheit der Lernenden wählt Themen, die in die folgenden Bereiche fallen:

Judentum 101/Feiertage/Shabbat
Die jüdische Linse auf den Lebenszyklus
Judentum und Feminismus/Queerness/Identität
Spiritualität
Jüdischer Text und Tradition
Führung und Gerechtigkeit

Wöchentlich, alle zwei Wochen, alle drei Wochen oder einmal im Monat. Sie bestimmen die Häufigkeit, aber JLC-Lernende verpflichten sich, regelmäßig zu lernen. Sie können Ihren Zeitplan jederzeit ändern.

Alle neuen Lernenden beginnen mit einem informellen Aufnahmegespräch mit unserem JLC-Programmmanager Avidan Halivni. Avidan bringt jeden neuen Lernenden mit einem JLC-Lehrer zusammen, der zu seinem individuellen Lernstil, seiner Persönlichkeit und seinem Thema passt.

Ihre erste Sitzung wird Ihnen helfen, ein Gefühl für Ihren Lehrer zu bekommen, und Sie werden gemeinsam eine Routine und einen Rhythmus finden, der sich richtig anfühlt. Sie können den Lehrer jederzeit wechseln.

Klicken Sie hier um einen Gesprächstermin mit Avidan zu vereinbaren, oder senden Sie ihm direkt eine E-Mail an avidan.halivni@moishehouse.org

Herzlich willkommen! Sie müssen NICHT jüdisch sein oder sich für das Judentum interessieren, um teilnehmen zu können. Sie müssen jedoch Mitarbeiter oder Vorstandsmitglied einer jüdischen Organisation sein. Sie können sich beruflich weiterbilden, Ihr Wissen über die Weltreligion erweitern, praktische Tipps für Ihre Arbeit erhalten oder sich von jüdischen Gedanken inspirieren lassen. Sie haben nicht die Absicht, Ihre Praxis oder Ihre derzeitige Beziehung zum Judentum zu ändern. Viele JLC-Lernende bezeichnen sich nicht als Juden und finden dennoch großen Wert und Freude am jüdischen Lernen. Sie befinden sich in guter Gesellschaft!

Sie machen das so lange, wie es für Sie funktioniert. Sie können jederzeit das Thema oder den Pädagogen wechseln. Sie können jederzeit aufhören oder eine Pause einlegen. Das ist für Sie, und es muss für Sie funktionieren.

Ihre Lerneinheiten sollten während Ihrer Arbeitszeit stattfinden. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, Zeit zu finden, sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten darüber, wie Sie sich die Zeit einteilen können.

In Ihrer ersten Sitzung geht es darum, dass Sie und Ihr Pädagoge sich gegenseitig kennenlernen. Sie können verschiedene Lernthemen erkunden, über Ihre Interessen sprechen und sich darüber austauschen, wie Sie Ihre gemeinsame Zeit gestalten möchten. Sie legen auch das Lerntempo fest (1-4x pro Monat) und vereinbaren einen regelmäßigen, wiederkehrenden Termin für Ihr Treffen.

Die Lernenden sind Mitarbeiter aller Ebenen und Abteilungen unserer Partnerorganisationen. Es ist kein jüdischer Bildungshintergrund erforderlich. Ob Sie nun in der Programmgestaltung, der IT, den Finanzen oder der Veranstaltungsplanung tätig sind - das JLC heißt Sie willkommen!

Unsere Partnerorganisationen haben sich entschieden, in ihre Mitarbeiter und Vorstandsmitglieder zu investieren, indem sie Ihre jüdische Ausbildung finanzieren. Als Lernender zahlen Sie nichts. Ihre Organisation übernimmt 50% der Kosten für den Stundensatz Ihres Lehrers, und der JLC deckt die anderen 50% sowie alle Gemeinkosten. Der JLC wird großzügig unterstützt durch den JCRIF Aligned Grant Fund, die Beacon und Shapira Stiftungen, einen anonymen Spender und Sachleistungen von Moishe House.