In het nieuws

We moeten niet verwachten dat de komende jaren stabiel zullen aanvoelen, maar we kunnen onszelf wel uitrusten met praktijken die instabiliteit leefbaarder maken. Joods leren is zo'n praktijk, niet omdat het gemakkelijke antwoorden geeft, maar omdat het iets duurzamers biedt: een manier van denken, vragen stellen en terugkeren die mensen helpt om niet alleen een crisis te overleven, maar er ook zinvol in te leven.

Plotkin won onlangs een peer recognition award van de Harold Grinspoon Foundation voor een programma dat ze de Jewish Learning Collaborative (Joodse Leersamenwerking) noemde en dat Joodse professionals koppelde aan onderwijzers voor één-op-één leren via Zoom. "We konden het financieren voor professionals in de hele gemeenschap. We waren de eersten die dit hebben gedaan," zegt ze. "Dit is een gedeelde service die we zouden moeten bieden, want in een wereld na 7 oktober willen we er echt voor zorgen dat ze hebben wat ze nodig hebben."

2025 was een mijlpaaljaar voor de Jewish Learning Collaborative (JLC). We hebben onze eerste vijfjarige subsidieperiode afgerond en elk doel overtroffen dat we samen met onze financiers hadden gesteld toen we van start gingen. We zijn begonnen met het vormgeven van een gedurfde strategische visie die richting geeft aan ons leren, onze groei en onze impact tot 2028 en daarna.

Global Jewry, het opkomende netwerk van internationale Joodse organisaties, heeft woensdag zijn eerste prijzen voor samenwerking uitgereikt aan Mem Global's Jewish Learning Collaborative en aan een gezamenlijk initiatief van Jewtina y Co., waarbij elk een geldprijs van $10.000 kreeg voor initiatieven die werden ondernomen in samenwerking met andere Joodse organisaties.

We zijn zeer vereerd dat we in 2026 de Global Jewry Shoshana Shoubin Cardin Prize for Exemplary Collaborations mogen ontvangen.

Denk aan de professionals die u kent en die een buitengewone bijdrage leveren aan de Joodse toekomst, of dat nu is door opmerkelijke prestaties, diepe toewijding aan Joodse waarden, effectieve bruggenbouw tussen verschillende groepen of moed bij het overwinnen van uitdagingen. Net zoals we onze tradities, onze cultuur en onze waarden doorgeven - zowel op onze werkplek als thuis - laten we ook onze dank doorgeven.